Con la finalidad de disponer de ambientes de trabajo seguros y saludables, es indispensable velar constantemente para que los trabajadores cuenten con ambientes de trabajo controlados y libres de los posibles contaminantes ambientales, que puedan asociarse al desarrollo de enfermedades de origen laboral u ocupacional (ruido, partículas, iluminación, humedad relativa y estrés térmico).
westergreen, guatemala.
- Contamos con un amplio catálogo de servicios de mediciones de variables higiénicas.
- Todas las mediciones son realizadas con equipo calibrado y certificado.
- Se entrega informe generado por el equipo, con código y número de serie, por cada punto medido.
- Se incluye informe y análisis médico sobre los puntos medidos y las recomendaciones a considerar.
Mediciones de ruido
La exposición a ruido laboral puede asociarse al desarrollo de hipoacusias ocupacionales. Contamos con servicio de sonometrías y dosimetrías de ruido para tu empresa.
«Se considera como lugares de trabajo ruidosos… cuyos niveles de presión sonora sean superiores a los 85dB(A) o de pico superiores a los 140dB(A).»
Artículo 183, Acuerdo Gubernativo 229-2014
Medición de partículas
La exposición laboral de polvo puede asociarse al desarrollo de neumopatías ocupacionales, como asma ocupacional o EPOC. Contamos con servicio de medición de material particulado.
«…cualquier actividad donde se expongan los trabajadores a la acción agresiva de contaminantes como: polvo… y la vía de entrada más expuesta es la respiratoria, es necesario usar medios de protección al órgano afectado.»
Artículo 256, Acuerdo Gubernativo 229-2014.
Mediciones de iluminación
La exposición a altos o bajos niveles de iluminación, puede tener repercusiones en el sistema nervioso del trabajador. Contamos con servicio de medición de iluminación por puestos de trabajo.
«Los lugares de trabajo deben contar con iluminación adecuada para la seguridad y conservación de la salud de los trabajadores».
Artículo 17, Acuerdo Gubernativo 229-2014.
Mediciones de estrés térmico
La exposición a calor o frío, en los ambientes de trabajo, pueden provocar efectos nocivos para la salud de los trabajadores. Contamos con servicio de mediciones de estrés térmico (calor o frío).
«los lugares de trabajo donde existen condiciones térmicas elevadas o bajas, los patronos deben disponer las medidas preventivas para proteger a los trabajadores de los daños que puede causar este agente físico».
Artículo 174, Acuerdo Gubernativo 229-2014.
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